Groeien, ontdekken en met plezier je werk doen: jong talent aan het woord bij Kropman
Werkgelegenheid in de techniek groeit en daarmee ook het belang om te bouwen aan een sterke sector. Binnen Kropman doen wij ons best om mee te bewegen en jongeren de mogelijkheid te bieden zich zo goed mogelijk en in hun eigen tempo te laten ontwikkelen. Wij spraken met Ruben Nap (werkvoorbereider), Lorenzo Worang (werkvoorbereider) en Sven Colmbijn (assistent monteur) over hun ervaringen en ambities binnen Kropman. Hun verhalen laten zien waar het binnen Kropman écht om draait.
Afbeelding: Sven Colmbijn tijdens een opnamedag voor Kropman
Starten met werken, de plek waar theorie en praktijk samenkomen
Voor Lorenzo (29 jaar) was het starten bij Kropman als werkvoorbereider een bewuste keuze: van een theoretische master in Product Design naar een praktische functie als werkvoorbereider. ‘Ik vind het waardevol om te zien en leren hoe monteurs naar technische installaties kijken. Wanneer je direct begint met ontwerpen heb je soms niet in de gaten hoe dit in de praktijk gaat werken. Dat maakt een start in een praktische omgeving voor mij des te belangrijker.’
Ruben (26 jaar) vond zijn weg richting de techniek bij Kropman. Zo kwam hij via-via binnen in 2024 als Service coördinator en groeide hij in maart door naar zijn functie als werkvoorbereider waar hij gaandeweg meer leert over de werking van de systemen en de techniek. ‘Ik kan binnen Kropman altijd mijn ambitie uitspreken en gebruik maken van een breed aanbod aan opleidingen en cursussen. Zo start ik eind dit jaar met een training basis installatietechniek, waarmee ik mijn kennis uit de praktijk kan aanvullen.’
Sven (20 jaar) begon twee jaar geleden bij Kropman als BBL-leerling: ‘Na een meeloopdag was ik verkocht. Nu ben ik alweer bezig met mijn tweede BBL-opleiding tot 1e monteur en hoop ik mezelf uiteindelijk vooral in kunnen zetten op het gebied van medische gassen.’
Afbeelding: Ruben Nap op zijn werkplek
Iedere dag leren en ontwikkelen
Alle drie de collega’s benadrukken hoe belangrijk het is dat je bij Kropman jezelf kunt ontwikkelen op je eigen tempo. Of je nu start met een BBL-opleiding, je direct aan de slag gaat als werkvoorbereider of plannen hebt om door te groeien naar een rol in engineering, er wordt met je meegedacht.
Sven vertelt, ‘Ik krijg zowel binnen Kropman als mijn BBL-opleiding de vrijheid om aan te geven waar ik meer over wil leren. Toen ik eenmaal mijn interesse in medische gassen ontdekte kreeg ik binnen mijn opleiding direct de mogelijkheid om mezelf verder te verdiepen. Zo maak je verdiepingslagen in een groep of individueel, afhankelijk van het onderwerp.’
Lorenzo ontdekte na zijn start bij Kropman al snel dat hij uiteindelijk wilde doorgroeien naar de afdeling Ontwerp & Techniek. ‘Al binnen een paar weken werd de lijntjes gelegd en ging ik in gesprek met Paul Noom, Businessline director Ontwerp & Techniek. We bespraken mijn ambities en leerde meer over de afdeling.’
‘Je kunt echt alle kanten op binnen Kropman,’ vertelt ook Ruben. ‘Al vanaf mijn eerste functie is er veel vrijheid. Zo zorgde mijn manager direct voor extra taken en verantwoordelijkheden, om mij voor te bereiden op een vervolgfunctie, toen ik hier behoefte aan had.’
Afbeelding: Lorenzo Worang op zijn werkplek
Werken met plezier
Werkplezier en betrokkenheid staan centraal in alle drie de verhalen. ‘De mooiste momenten van mijn werk? Als we met elkaar een complexe storing op weten te lossen voor de klant,’ aldus Lorenzo. Sven maakt van iedere dag een feestje. ‘Tijdens het meelopen met een ervaren monteur blijf ik altijd betrokken bij de werkzaamheden. Mijn collega’s zorgen ervoor dat mijn werk leuk is en heb ik een klusje alleen? Dan zet ik een muziekje op en maak ik er zelf een feestje van! Ik werk met heel veel plezier voor Kropman.’
Ook Ruben sluit zich hierbij aan. ‘Het belangrijkste is dat je plezier haalt uit wat je doet. Ik heb al veel geleerd over het nemen van verantwoordelijkheid en organiseren. Wat het voor mij de moeite waard maakt is wanneer meerdere projecten tot een goed einde zijn gebracht en ik de klanten tevreden zie.’
Tips voor werken bij Kropman?
‘Geef je ambities aan. Er wordt altijd geluisterd en gekeken naar de mogelijkheden.’
‘Geef jezelf de tijd en zeg niet na één week dat iets niet leuk is. De klussen zijn afwisselen dus probeer er een aantal. Ligt het monteurs vak je toch niet? Dan kun je nog altijd doorleren voor een andere functie binnen Kropman.’
‘Er is meer dan 100% support. Zet ontwikkeldoelen voor jezelf op een rijtje, er zijn genoeg kansen binnen de organisatie en het wordt je ook echt gegund.’
Wil jij net als Sven, Lorenzo en Ruben jouw weg vinden binnen Kropman? Bekijk dan onze vacatures of meld je aan voor onze Speedmeet op 2 september in Utrecht om kennis te maken.