VESTIGINGSMANAGER - UTRECHT

Vestigingsmanager - Utrecht

Voor onze groeiende vestiging in Utrecht zoekt Kropman een pro-actieve vestigingsmanager met minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een eindverantwoordelijke positie. Als vestigingsmanager zorg je er voor dat de organisatie een zelfstandig opererende en stabiele vestiging wordt. Je draagt actief bij aan onze gezamenlijke groei- en rendementsdoelstellingen voor de komende jaren en gaat die ook realiseren. Daarnaast word je een actief lid van het management van de regio. Hier vallen ook de vestigingen Alkmaar, Almere en Utrecht onder. Daarbij zijn dit vestigingen waar je constructief mee samenwerkt om de doelen te bereiken.

Jouw functie als vestigingsmanager

Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit en winstgevendheid van de vestiging. Uiteraard stel je budgetten op, bewaak en behaal je hiervoor het budget van de vestiging. Hier voor genereer je leads met de Contractbeheerders en/of Accountmanagers. Verwacht wordt verder dat je het personeel in kwantitatieve en kwalitatieve zin op niveau krijgt en houdt en op pro-actieve basis hieraan leiding geeft.
Je bewaakt de kosten en draagt bij aan de effectiviteit van de medewerkers. Het is aan jou om te zorgen dat de medewerkers uitstekend functioneren en ook groeien in hun werk. Je ontwikkelt ook hun kennis, vaardigheden en ervaring om de gewenste kwaliteit te leveren. Als vestigingsmanager word je hiërarchisch aangestuurd door de regiomanager en rapporteer je uiteraard tijdig, juist en volledig aan de Regiomanager.

Wat bieden wij

Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie;

  • Een salaris tussen de € 5000,- en € 7000,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring;

  • Leaseauto, laptop en telefoon;

  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals studiekostenvergoeding en collectieve verzekeringen;

  • Alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

    We zijn een groot bedrijf en bieden iedereen kansen.
    Kropman behoort tot de top. Ook voor haar werknemers.

Wat wij zoeken in een vestigingsmanager

  • Minimaal HBO-niveau met als pre een passende technische opleiding.

  • 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

  • Kwalitatief aansturen van mensen en zorgen voor efficiëntie.

  • Over de afdeling heen kijken en zorg dragen voor een afstemming tussen de verschillende disciplines.

  • Communicatieve vaardigheden om kennis en informatie intern en extern over te dragen.

  • Ervan houden om het beste in jezelf naar boven te halen!

OVer Kropman

Kropman Installatietechniek bestaat ruim 85 jaar en is een integrale technische dienstverlener.
Van ontwerp, engineering, realisatie en nazorg tot en met onderhoud en technisch beheer.
We begeven ons in de vakgebieden werktuigbouw, elektrotechniek, gebouwautomatisering, contamination control en prefabricage.
Onze klanten bevinden zich in de utiliteitssector, de gezondheidszorg en industrie.

Kropman heeft veertien regionale vestigingen met totaal ruim 800 medewerkers.
We hebben een eigen fabriek in Nijmegen voor prefabricage van montage-opdrachten.
In Rijswijk bevindt zich onze R&D-afdeling ter ondersteuning van gebouwautomatisering.

Speerpunten in ons beleid zijn:

• Kwaliteit
• Innovatie
• Duurzaamheid

Die speerpunten zijn niet zomaar een paar woorden.
We werken er dagelijks aan en we boeken er resultaten mee.
We hebben bijvoorbeeld alle relevante certificeringen die onze kwaliteit onderstrepen.
We zijn innovatief met bijvoorbeeld het eigen InsiteView, een software pakket voor geïntegreerd gebouwbeheer.
En we bieden klanten bijvoorbeeld een compleet pakket voor energiemanagement.

Je kunt Kropman Installatietechniek met deze en vele andere argumenten goed vertegenwoordigen in de markt.