TALENT MANAGER / HR ADVISEUR TRAINEESHIPS / CAMPUS HR ADVISEUR - LANDELIJK

TALENT MANAGER / HR ADVISEUR TRAINEESHIPS / CAMPUS HR ADVISEUR - LANDELIJK

Één benaming is er nog niet!
Een volledig nieuwe functie, dus alle vrijheid om hier op een eigen manier invulling aan te geven!

DE FUNCTIE VAN TALENT MANAGER / HR ADVISEUR TRAINEESHIPS / CAMPUS HR ADVISEUR IN HET KORT:

• Je bent het eerste aanspreekpunt en leidinggevende voor de trainees en beantwoordt vragen omtrent personeelsregelingen en procedures;
• Je voert intervisiegesprekken met trainees en opvolgingsgesprekken met de opdrachtgevers;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en bewaken van de gehele HR cyclus;
• Je coacht, motiveert en begeleidt de trainees;
• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van ziekteverzuim en de controle hierop;
• Je managet alle stakeholders van het traineeship en onderhoud het contact met de trainees en scholen;
• Je houdt je bezig met de invulling van het traineeship zoals de trainingen, opdrachten etc. en bent in staat vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen;
• Je voert mogelijk de selectiegesprekken met de potentiele trainees;
• Je houdt je bezig met de ontwikkeling van de trainees;
• Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe trainees.

WAT WIJ BIEDEN

• Een volledig nieuwe functie, dus alle vrijheid om hier op een eigen manier invulling aan te geven;
• Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie;
• Een salaris tussen de € 3500,- en € 5000,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reis- en studiekostenvergoeding en collectieve verzekeringen;
• Alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

We zijn een groot bedrijf en bieden iedereen kansen.
Kropman behoort tot de top. Ook voor haar werknemers.

WAT WIJ ZOEKEN IN EEN TALENT MANAGER / HR ADVISEUR TRAINEESHIPS / CAMPUS HR ADVISEUR

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding;
• Je beschikt over 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Jij bent communicatief zeer sterk en kunt goed schakelen met alle lagen van een organisatie;
• Je bent een organisatorisch talent, zelfstandig, creatief en oplossingsgericht en gedreven;
• Je hebt een sterk empathisch vermogen;
• Je bent bereid om veel onderweg te zijn en te reizen binnen Nederland;

OVER KROPMAN

Kropman Installatietechniek bestaat ruim 85 jaar en is een integrale technische dienstverlener.
Van ontwerp, engineering, realisatie en nazorg tot en met onderhoud en technisch beheer.
We begeven ons in de vakgebieden werktuigbouw, elektrotechniek, gebouwautomatisering, contamination control en prefabricage.
Onze klanten bevinden zich in de utiliteitssector, de gezondheidszorg en industrie.

Kropman heeft veertien regionale vestigingen met totaal ruim 800 medewerkers.
We hebben een eigen fabriek in Nijmegen voor prefabricage van montage-opdrachten.
In Rijswijk bevindt zich onze R&D-afdeling ter ondersteuning van gebouwautomatisering.

Speerpunten in ons beleid zijn:

• Kwaliteit
• Innovatie
• Duurzaamheid


Die speerpunten zijn niet zomaar een paar woorden.
We werken er dagelijks aan en we boeken er resultaten mee.
We hebben bijvoorbeeld alle relevante certificeringen die onze kwaliteit onderstrepen.
We zijn innovatief met bijvoorbeeld het eigen InsiteView, een software pakket voor geïntegreerd gebouwbeheer.
En we bieden klanten bijvoorbeeld een compleet pakket voor energiemanagement.

Je kunt Kropman Installatietechniek met deze en vele andere argumenten goed vertegenwoordigen in de markt.