Senior HR ADVISEUR - NIJMEGEN

Senior HR ADVISEUR - NIJMEGEN

Als HR Adviseur vorm je een actieve sparringpartner richting directie, de managers en ook de medewerkers op het gebied van personeel en organisatie. Je stelt mede het personeelsbeleid op, je verzamelt informatie, je onderhandelt over arbeidsvoorwaarden met het personeel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aan jou toegewezen beleidsterrein. Ook bied je een luisterend oor en bemiddel je bij conflicten en problemen tussen managers en medewerkers. Je bent dus zowel met mensen als met beleidstaken bezig.

OVER KROPMAN

Kropman Installatietechniek bestaat bijna 85 jaar en is een integrale technische dienstverlener. Van engineering, uitvoering en nazorg tot en met onderhoud en technisch beheer. We begeven ons in de vakgebieden werktuigbouw, elektrotechniek, meet- en regeltechniek, contamination control en prefabricage. Onze klanten bevinden zich in de utiliteitssector, de gezondheidszorg en industrie.

Kropman heeft veertien regionale vestigingen met totaal ruim 800 medewerkers. We hebben een eigen fabriek in Nijmegen voor prefabricage van montage-opdrachten. Tevens hebben wij een eigen R&D-afdeling ter ondersteuning van meet-en regeltechniek. Speerpunten in ons beleid zijn:

• Kwaliteit
• Innovatie
• Duurzaamheid

Die speerpunten zijn niet zomaar een paar woorden. We werken er dagelijks aan en we boeken er resultaten mee. We hebben bijvoorbeeld alle relevante certificeringen die onze kwaliteit onderstrepen. We zijn innovatief met bijvoorbeeld het eigen InsiteView, een software pakket voor geïntegreerd gebouwbeheer. En we bieden klanten bijvoorbeeld een compleet pakket voor energiemanagement. Je kunt Kropman Installatietechniek met deze en vele andere argumenten goed vertegenwoordigen in de markt.

JOUW PROFIEL

Je hebt een relevante opleiding en minimaal HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid die onafhankelijk besluiten kan nemen. Je hebt ervaring met projecten binnen het HR-vak. Overtuigingskracht is een sterke eigenschap van je. Je bent betrouwbaar, hebt een flexibele werkhouding en bent resultaatgericht. Verder kom je gemaakte afspraken na en wil je samen met je nieuwe collega’s onze doelstellingen verwezenlijken.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Kropman biedt een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie. Collegialiteit scoort jaarlijks hoog in ons medewerkertevredenheidsonderzoek. Je verdient een goed salaris en we bieden prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reis- en studiekostenvergoeding en collectieve verzekeringen. Bovendien krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. We zijn een groot bedrijf en bieden iedereen kansen. Kropman behoort tot de top. Ook voor haar werknemers.